فن الادارة بالحب .( أرجو المشاركة من الجميع )

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته :

اخي / أختي

الإدارة بالحب فن يغيب عن كثير ممن يتولون مسؤولية القيادة في كثير من القطاعات العامة والخاصة
رغم أهميته ودوره الفاعل في تطوير مسيرة العمل وتحسين مخرجاته، ولهذا نسعد عندماً نجد الإداري الذي يجيد هذا الفن
وهي شخصية تجمع المتعاملون معها على حبها وتقديرها ..

تعتقد ان هناك من يستحق التقدير ويستحق هذه الادارة التي نالها لانه بتأكيد يحمل سمات ترغمك على ذلك .خصوصاً وأن كنت تراها نموذجاً لما يعرف بالقيادة والإدارة بالحب،
بل ترى أن من الواجب إبراز مثل هذه النماذج لتعميمها لأنها هي التي تحقق طموحات العاملين في القطاع وتلبي حاجات المتعاملين معه.

ومن هذه السمات بشخصية الإدارية التي تجيد فن الإدارة بالحب اعتمادها على قوله صلى الله علية وسلم
(الكلمة الطيبة صدقه ) فهو يضعها شعاراً لتعاملاته مع الآخرين
ويحرص على استيعاب كل أنماط الشخصيات وأنواع العقليات التي يتعامل معها وهذا يجعل الآخرين يثقون به و يندفعون إليه و إلى العشم به!

ومن هذا المنطلق سيضحى الإداري بشعبية كبيره سواء في علاقاته الاجتماعية أو الشخصية والعائلية
وحصيلة إدارته الحكيمة وتعاملاته الخيرة أنها جعلت موظفيه يبادلونه الحب لشخصه وللعمل الذي يكلفون به بعد أن يضع كامل ثقته بهم وبقدراتهم في إنجاز الأعمال بعيداً عن الروتين والمركزية وتعطيل مصالح الناس، وهذا يجعل الكل يسعى ن يكون عند حسن ظن إدارته ويجتهدون في العمل تقديراً ومحبة له.

.
اذا من يجيد هذا الفن فهم قليلون جدا ... فهل أنت منهم ؟ أو سبق و تعاملت مع احدهم ؟؟


engl

مــرحبــا أنــجل

أثــرتي موضوع هـــام جدا جدا

ولكن للأسف لم يلقي إقبـالا

حديثكـ عن الإدارة بالحب للأسف لا يطبق فغالبية امديرين يتعاملون من منطق أنهم الأذكى والأقوى

والأفض وأصحــاب كلمــة لا ترد .

لقد نظمت عدة دورات في تلك النقطـة وسأعرضهـا قريبـا بالمنتدى .

جزيتي خيرا على طرحكـ القيـم

مرشد

الادارة بمبداء الحب

لاتكتمل

انجل

قد يفهم البعض ان الحب ضعف

من مبداء الادارة الحزم وقوة الشخصية

طبعا دون ظلم او اجحاف

مع قليل من الحب
لأن العواطف اذا مزجت بالعمل تفشل

تصلح هذه الادارة

في الحياة الزوجية

نسبة 90 % بالمائة

طرح جميل وموفق

واتمنى ان فهمت وعبرت بشكل صحيح

اعذريني اليوم المزاج متذبذب

التوقيع

أخي مسرع ،بشويش ؛"، كلك ذوق تابعوني ...على مدونتي [عزيزي الزائر يتوجب عليك التسجيل للمشاهدة الرابطللتسجيل اضغط هنا]

انا مع كلام الاخوه في ان المدراء يرون ان القيام بمبدا الحب هو بمثابة الضعف لديهم

وبالتالي فلا يلجوء اليه ويتمسكون بمبادئ اخري حازمه .

والسبب في هذا هم الافراد العاملين فنجد في بعض الاحيان عندما يقوم بعض المدراء

بستخدم هذا المبدأ الحب , فنجد ان بعض الافراد العاملين يتكاسلون عن عملهم

لانهم يرون ان القيام بهذا المبد هو بمثابة ضعف المدير

مما يجعل المدراء ينقلبون عليهم ولا يلجؤ الي هذا المبدأ

ولكن حقيقية من المعروف ان القيام بهذا المبدا يؤدي الي الحب والموده بين افرادها وابتعاد الحقد

والحسد من قلوبهم